NGOs as learning organizations: Investigating the means and the potential

Abstract

Το έργο των ΜΚΟ χαρακτηρίζεται από ένα απαι- τητικό περιβάλλον με αυξανόμενο ανταγωνισμό και συρρικνούμενο προϋπολογισμό. Πρέπει συ- νεχώς να αποδεικνύουν ότι αξιοποιούν τα χρή- ματα που εισπράττουν και να επιδεικνύουν έργο με άμεσα ορατά αποτελέσματα ως μέτρο επιτυχί- ας ενώ ταυτόχρονα πρέπει να μαθαίνουν από την εμπειρία τους, να επικαιροποιούν τις μεθόδους και πρακτικές τους στο πεδίο, ώστε να παραμένουν αποτελεσματικές. Στην παρούσα εργασία μελετάμε το ρόλο των ΜΚΟ στην παροχή κινήτρων, μέσων και ευκαι- ριών για οργανωσιακή μάθηση, επιδιώκουμε να παρουσιάσουμε βασικές μεθόδους και καλές πρα- κτικές και να προτείνουμε τρόπους επιτυχημένης εφαρμογής τoυς .The work of NGOs, especially in the present times, faces growing competition and shrinking budgets. They have to demonstrate that they make good use of the resources, while being obliged to learn from their actions and experiences and try new methods and practices, in order to be competitive and effective. This article, explores the role of NGOs in providing incentives, means and opportunities for organizational learning. Our main aim is to present basic methods and good practices for their efficient function